В эпоху развития сферы IT существует огромное количество специальностей, в которой человек может реализоваться. Профессия веб-программиста одна из таких. Но кто это вообще такой? Что делает веб-разработчик? И кто может им стать?
Начнем разбираться в теме с определения. Веб-разработчик — это специалист, который занимается разработкой и поддержанием веб-сервисов и сайтов. Его основная задача — не писать код, а оценить запросы клиента с различных стороны и найти такое digital-решение, которое полностью перекроет его потребности. Однако такому специалисту важны не только жесткие технические навыки, как это может показаться. Для него также важны и коммуникативные навыки. К таким относятся коммуникабельность, умение отстаивать собственную позицию, тайм-менеджмент, умение работать в команде и т.д. Так как такому сотруднику часто приходится взаимодействовать с командой, дизайнерами и иногда клиентами.
Было бы странно думать, что один эксперт отвечает за процесс производства приложения. Ведь существует три направления веб-разработки. А именно: Frontend, Backend и Fullstack. А теперь подробнее про каждое из них.
Такому специалисту необходим ряд навыков из различных сфер. И это касается не только технических навыков, но и Soft Skills. Давайте подробнее поговорим о том, какими скиллами и знаниями должен обладать фронтенд-разработчик.
Будем честны, основная часть успеха в работе приходится на владение техническими навыками. Если мы говорим про построение карьеры, то к таким навыкам можно отнести: знание HTML5, CSS3, JavaScript, React, SQL, Python и т.д. Это основной стек, которым должен обладать специалист. Важно, чтобы у вас не было существенных пробелов в теории для успешного развития в карьере.
Тестирование и отладка — важнейшие навыки, которые должны быть у каждого. Просто написать код недостаточно для успешной работы. В процессе тестирования программист проверяет, как программа выполняется, выявляет ошибки и устраняет баги. Тестирование бывает разных видов: модульное, функциональное, интеграционное, нагрузочное и т.д. В обязанности разработчика входит регулярная проверка кода на соответствие заданным требованиям и оценка правильности логики.
Отладка — это процесс выявления и устранения ошибок в коде. Она требует навыков работы с инструментами, такими как консоли, дебаггеры и логирование. Использование современных инструментов помогает быстро находить проблемы и повышать стабильность и производительность приложения.
Да, программистам тоже нужно общаться с людьми. Причем много и каждый день. Созвоны — обязательная часть работы IT-специалиста. Приходится постоянно делиться своим прогрессом, отстаивать свою точку зрения, решать проблемы и уметь выходить из конфликтов. Помимо повседневной работы коммуникабельность может помочь при прохождении интервью и собеседований. Особенно это важно для тех сотрудников, которые планируют повышать свой грейд. В общем, если вы умеете искать подход к разным людям и выстраивать грамотную коммуникацию, то работа программистом подойдет для вас.
Вы можете быть гением в области программирования, однако от стресса вам никуда не убежать. Помните, что вы работаете в связке с другими людьми. А они могут регулярно совершать ошибки. Т.е. Вам регулярно придется сталкиваться со стрессом. Другими словами, придется уметь работать в рамках горящих дедлайнов, искать решение сложных задач, которые удовлетворили бы всех членов команды, решать конфликты в работе и т.д.
Если вы умеете отстаивать себя и свои интересы и находить нестандартные решения, то работа разработчиком — ваш выбор. Однако если вы не умеете воспринимать критику и “сыпетесь” от малейшей критике и претензий в свой адрес, то работать вам будет тяжело.
Особую роль в работе web-разработчика играют навыки тайм-менеджмента. Зачастую приходится рассчитывать сколько времени выделить на задачу. При этом важно в эти сроки укладываться, а не просто их назначать. С опытом у специалиста формируется понимание, сколько времени он готов выделить. Однако могут поступать и такие такси, которые сложно правильно оценить с первого раза. Поэтому программисту важно не только правильно оценивать возможности, но и уметь быстро решать нестандартные задачи.
Это две ключевые технологии для фронтенд-разработчика, которые нельзя представить друг без друга. Так HTML позволяет создать скелет страницы и определить основные элементы на странице. Обычно его задействуют для создания общей структуры будущего сервиса.
Однако разработку сайтов невозможно представить без стилизации элементов. За это как раз отвечает CSS. С его помощью можно добавлять стилизацию уже имеющимся объектам и классам, создавать оформление с учетом имеющегося макета. Также CSS позволяет масштабировать сервис в зависимости от экрана пользователя.
JS – это основной язык frontend-разработчика. С его помощью можно оживить дизайн интерфейса и добавить туда интерактива. Он позволяет моделировать элементы страницы. К примеру, создавать анимацию для слайдеров, сделать раскрывающееся меню или реализовать всплывающие окна. При этом, чтобы отображать все изменения на странице, даже не требуется обновлять страницу, все обновления отображаются автоматически.
Python — язык программирования, известный за счет простоты кода, читаемости и вариативности. Он используется для создания бэкенда и взаимодействия с базами данных. На Python работают популярные фреймворки. К примеру, Django и Flask, которые значительно упрощают создание веб-сервисов. Python имеет огромный выбор библиотек, что позволяет ускорить процесс работы и отладки.
TypeScript — это расширение JSc, которое добавляет статическую типизацию, делающую код более надежным. Важность TypeScript состоит том, что он помогает избежать ошибок, которые возникают из-за динамической природы JavaScript. Благодаря строгой типизации, разработчики получают более понятный, масштабируемый и читаемый код. Это особенно важно для больших проектов, где контроль над типами данных улучшает совместную работу в команде и минимизирует ошибки.
Angular — это один из самых мощных фреймворков для создания динамичных одностраничных веб-приложений (SPA). Он поддерживает строгую архитектуру MVC, что помогает структурировать и управлять сложными проектами. Angular позволяет создавать интерактивные интерфейсы, поддерживает двустороннюю привязку данных, что делает работу с пользовательским вводом и обновлением данных проще и эффективнее. Этот фреймворк широко используется для разработки крупных веб-приложений, требующих высокой производительности и интерактивности.
React — это не совсем фреймворк для работы с JS, однако функционала этой библиотеке хватает для того, чтобы реализовать приложение с множественными динамичными компонентами. Одно из преимуществ React — возможность создавать компоненты и впоследствии использовать их по нескольку раз на странице. Это позволяет оптимизировать код и сократить время разработки.
Vue.js — это фреймворк с открытым исходным кодом, созданный для разработки одностраничных приложений. Чтобы использовать Vue, необходимо свободно владеть HTML и CSS. Как и React, этот фреймворк помогает создавать функциональные компоненты, которые применяются для оптимизации кода.
Node.js — это среда выполнения JavaScript на сервере, которая помогает применять этот язык не только для клиентской части, но и для серверных приложений. Node.js подходит для реализации масштабируемых веб-приложений и API. Веб-разработчик может использовать Node.js для создания как клиентской, так и серверной логики, что упрощает разработку и поддержку проектов.
PostgreSQL — это одна популярных реляционных баз данных, известная своей эффективностью, надежностью и вариативностью. Она поддерживает сложные запросы, транзакции и расширенные возможности работы с данными, что делает ее важным инструментом для специалистов, работающих с большими объемами структурированных данных. PostgreSQL выбирают для создания высоконагруженных систем, благодаря ее способности эффективно обрабатывать сложные запросы и поддерживает целостность информации.
MongoDB — это NoSQL база данных, которая отличается высокой гибкостью во взаимодействии с неструктурированными данными. В отличие от реляционных баз данных, MongoDB не требует жесткой структуры таблиц и позволяет хранить информацию в формате документов JSON-подобного типа. Это делает её подходящей для веб-сервисов, где данные могут быть гибкими или быстро изменяться. MongoDB часто используется в проектах, связанных с большими данными, а также в приложениях, где важно быстрое чтение и запись данных.
Профессию веб-программиста можно освоить в университете. К примеру, по направлению “Прикладная математика” или “Прикладная информатика”. Да, сегодня далеко не каждый работодатель будет требовать диплом о высшем образовании. Однако окончание университета поможет получить необходимую базу для дальнейшей работы, а также обзавестись полезными связями и пройти производственную практику. Но у этого подхода есть и недостатки, так вам придется столкнуться с непрофильными предметами, по которым необходимо будет закрывать зачеты. Другой недостаток обучения в ВУЗе — это затраты времени. Хотя работать по специальности можно уже со 2-3 курса, но вот совмещать это с работой на полный день будет сложно.
Это самый доступный вариант из всех возможных. Достаточно просто выбрать из всех существующих курсов подходящий и начать свое обучение. Существуют программы, рассчитанные на различные промежутки времени. К примеру, на 1 год, 6-10 месяцев и т.д. Есть и узкопрофильные программы, рассчитанные на то, чтобы наверстать знания по одной, конкретной теме. Достоинством этого подхода к обучению является возможность программирование в любое время. Допустим, весь день вы заняты на учебе по своей специальности, а времени посещать очные занятия нет. Пользуясь онлайн-программами можно осваивать весь необходимый материал на выходных или по вечерам. Еще одним плюсом такого формата обучения является структурированность информации. Т.е. Вы ознакомитесь с планом занятий и убедитесь в том, что освоите всю необходимую базу. А вот с трудоустройством могут быть проблемы. Ведь курсы регулярно выпускают новичков, которые хотят скорее получить свой первый коммерческий опыт.
Центры карьеры позволяют пройти экспресс-обучение и попасть на свой первый коммерческий проект. Существует целый ряд компаний, которые готовы брать новичков под свою опеку. Зачастую такое обучение является полностью бесплатным (Условия могут меняться в зависимости от компании). Однако есть некоторые нюансы. Так после завершения обучения новоиспеченный программист должен отработать определенный срок в компании. После он может либо остаться, либо перейти в другую организацию.
Один из самых недооцененных вариантов. Чем же он так хорош? Да все просто, он никак не ограничивает студента. Он все так же может осваивать материал в любое удобное время, развиваться в своем темпе, осваивать те материалы, которые ему интересны. А также выполнять те проекты, которые ему нравятся. А главное, по итогу у него нет никаких финансовых обязательств перед онлайн-школами и сторонними компаниями.
Однако и него есть свои недостатки. Трудность, с которой можно столкнуться — это неструктурированность информации. В свободном доступе существует огромное количество бесплатных курсов, видеоуроков, задач, макетов и т.д. Однако как понять, что из этого имеет ценность, а что нет. Не стоит также забывать, что часть этой информации уже устарела и нуждается в обновлении. А некоторые бесплатные материалы будут исключительно на английском языке.
Также некоторые самоучки сталкиваются с такой проблемой, как недостаток дисциплины. Когда нет четких дедлайнов и сроков легко упустить тот момент, когда необходимо осваивать новые темы, закреплять пройденный материал на практике и реализовывать pet-проекты. Самоучка может делать слишком большие перерывы между занятиями, из-за чего часть информации будет просто забываться. А значит, что ее придется осваивать по новой. Из-за этого карьерный путь до junior-разработчика может растянуться на несколько лет. Или еще хуже, просто не принести результата, так как человек просто забросит изучение программирования.
Поиск первой работы крайне волнительное мероприятие, особенно если за спиной нет внушительного коммерческого опыта и знаний, как продвигать себя на рынке труда. Так как же программисту получить свой первый оффер?
Для успешного поиска работы надо быть полностью уверенным в своих знаниях. Чувствуете, что в каких-то областях ваши знания и навыки проседают? Не поленитесь восполнить пробелы. Это поможет поднять уровень знаний и подготовит вас к будущим собеседованиям.
Портфолио — это тот инструмент для соискателя. С его помощью можно продемонстрировать то, на что вы способны и отстроится от конкурентов. Если у вас есть креативные и интересные проекты, которые вы можете продемонстрировать, то их необходимо включить.
Но что делать тем, у кого совсем нет проектов? Все верно! Выдумывать их самостоятельно или использовать ИИ для генерации ТЗ. Такие проекты стоит включить в свое портфолио, ведь они полностью отражают ваш реальный опыт.
Это краткая сводка по вашему карьерному пути. С ее помощью возможно произвести впечатление на рекрутеров. Однако есть нюансы. Важно вставлять в резюме только ту информацию, которая соответствует вакансию. К примеру, если вы претендуете на вакансию React разработчика, то не нужно писать о том, что вы 2 года отработали маркетологом. Это никак не относится к текущей вакансии и может сбить с толку HR-специалиста. В идеале, ваше резюме должно отражать набор ваших навыков, опыт и умение работать с конкретным стеком технологий. Не забудьте также закрепить там свои контакты и портфолио, чтобы у работодателя были дополнительные пути для связи с вами.
Не стоит ограничиваться рамками всего одной платформы для поиска работодателя. Так вы рискуете пропустить мимо себя ряд интересных предложений. К примеру, не следует искать вакансии исключительно на HH.ru. Хоть и там большой выбор работодателей, но стоит забывать и про большую конкуренцию среди соискателей. Особенно между специалистами уровня Junior и Junior+. Постарайтесь выделить для себя ряд компаний, которые вам интересны, и отслеживать появление новых вакансий у них на сайтах. Не забывайте также мониторить и другие площадки для поиска работы. Помните, что в среднем, на поиск первой работы у новичка уходит 5-6 месяцев.
Некоторые компании оценивают кандидатов по результатам выполнения тестовых заданий. Как правило, это простые задачки, которые направлены на выявление способностей у кандидата работать с базовыми технологиями и умением решать нестандартные задачи. Их цель — подтвердить реальный опыт кандидата. Хорошо составленное тестовое задание не займет у вас более пары часов. Стоит также помнить, что оно не должно носить какой-то коммерческой ценности.
Получить приглашение на собеседование — хороший знак. Однако на этом этапе важно не оступиться. Постарайтесь повторить все теоретические основы по вашей специальности. При этом не забудьте подробнее узнать и про саму компанию. Чем она занимается? В чем суть ее продуктов? Какой философии она придерживается? Все эти моменты подчеркнут заинтересованность и ответственность соискателя.
Попасть в компанию — это еще не конец пути, а только. Необходимо на этом рабочем месте удержаться. Для этого необходимо как можно быстрее интегрироваться в рабочие процессы компании, погрузиться в проект и стать незаменимой частью коллектива. Возможно первое время на создание впечатления будет уходить много времени и сил, но впоследствии это окупится.
